奖金发放税务筹划方式，偷税漏税不属于范畴内 2019-07-03

　　在年底，员工认为他们将获得奖金并回家过年，老板想了多少钱才能有效地激励员工，奖金数额直接影响员工的收入和热情，如何进行奖金发放税务筹划并实现避税，确保发放的奖金能够以最合法的方式分配给员工，实现员工与老板之间的双赢，我们现在整理年度奖金和纳税的规定和政策，并为奖金发放税务筹划提出建议。

　　获得年终奖金的个人应根据一个月的工资收入单独缴纳税款，税之家认为有三种计算税收的方法：。

　　1.如果年企业节税终奖金中个人的工资高于（或等于）扣除额（5000元人民币），则将年终奖金除以12个月，并根据相应的税率和快速扣除额找到相应的税率，获得的金额，有了全额的奖金×税率-快速扣除，它是需要支付的税额。

　　2.如果年终奖金中个人的工资低于成本扣除（5000元人民币），则将工资加到年终奖金中，减去5000元，并将金额除以12个月找到相应的税率和快速扣除，然后使用此金额×税率-快速扣除，以获得需要支公司节税付的税额。

　　3.如果年终奖金在双倍工资的同一个月内支付，则双倍工资和年终奖金将合并并除以12个月以找到相应的税率，然后使用此金额×税率-快速扣除。

　　许多人认为偷税漏税属于税务筹划，认为许多税务规划公司都试图打击这个球，偷税漏税不属于税务筹划。

　　逃税罪是指纳税人和扣缴义务人故意违反税收规定，虚报，涂改，隐藏，擅自销毁账簿，会计凭证，账簿上的多重支出，或者未列入税收当局的收入减少，通过个人节税申请通知申请并作出虚假纳税申报的方式，不支付或减少税款，情况严重。

　　客观条件：第一：该犯罪的对象是国家的税收管理制度，税收管理制度是国家各种税收征收方式的总称，包括征收对象，税率，纳税期，征收管理制度，任何未纳税，不受规定的税率，纳税期限和违反税务管理制度的应税产品都违反了中国的税收管理制度，如果行为人的行为不侵犯国家税务管理制度，但违反国家外贸管理制度或者金融外汇管理制度，则不构成犯个税节税罪，例如，走私活动的犯罪行为必须具有逃避国家关税的性质，但该国的进出口关税是由海关监管和征收的，因此其违法行为的直接目标是国家的外贸管理制度，而不是国家的税收，管理制度只能归类为走私犯罪，不能规定为逃税，此外，不可能对走私犯罪和逃税行为实施若干罪行。

　　其次，这种犯罪在客观上表现为违反国家税收法规，它需要伪造，涂改，隐藏，任意销毁的书籍和会计凭证，并列出书中的多项支出或无收入，工资节税并由税务机关通知，而拒绝申报或虚假纳税申报的方式，不支付或支付应纳税额，情节严重。

　　伪造，篡改，隐瞒，未经授权销毁书籍和会计凭证，所谓的伪造书籍和会计凭证意味着，为了逃税，行为人通常不会依照税法设置书籍，为了应付税务检查，他捏造了虚假的凭证，虚假的成绩单，无中生有，并欺骗他人，所谓的“改变”书籍和会计凭证即篡改，合并或删除现有的真实账簿和凭证，以便为外部账户，账户，真实账户和账户填写更少或更少的账户。

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