社保也就是我们通常说的社会保险，是我国社会保障制度的一个最重要的组成部分，而社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在建筑资质证书办理中国，建筑企业必须为人员邀纳社保，这是强制要求，如果没有为人员邀纳社保，那么就会造成资质证书申请失败。

资质标准要求提供的社保证明是指哪些材料？

社会保险证明指社会统筹保险基金管理部门颁发的养老保险手册及对帐单，或加盖社会统筹保险基金管理部门公章的单位缴费明细和缴费凭证（个人缴费的社保不予认可）。

社保证明材料内容中应包括：缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号（或身份证号）、险种、缴费期限等；同时应附企业的缴费凭证（社保缴费发票、或银行转帐凭证、或地税局出具的税收通用缴款书（完税证明）等。

在建筑资质办理中社保容易出现哪些问题？

没有给企业所有人员缴纳社保

企业用于申报资质的人员是由主管部门审核的，没有给企业全部人员购买社会保险，根据要求，只要在申请表中列出人员，企业必须提供人员社保证明材料，以证明两者之间的雇佣关系。

缺少材料或信息不匹配

在主管部门提交的社会保障材料遗失或信息不一致，例如，人员社会保障清单、社会保障缴费证明等，公司没有按要求进行准备。

没有缴够资质申报的期限

在资质申请过程中，需要三个月的人员社会保障，但公司只为所有人员支付一个月的费用，在资质申请中，根据企业所申请的资质等级或资质序列，将有不同的社保缴纳期限例如一个月或三个月。

社保联网的影响

在2019年有一个重要的措施那就是社保联网，社保联网联网以后将产生诸多影响，包括对建筑资质证书办理，因为社保联网以后，人员证书寻找就不会像以前那样随意，意味着建筑资质证书的办理难度有所增加。

可以看到社保在建筑资质正式办理中的重要性以及容易出现的问题，社保问题很重要，需要建筑企业提起足够的重视。并及时为人员办理相应的社保手续，想要了解更多的建筑资质办理讯息可以咨询我们。

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