劳务派遣公司相对工作范围要大一点，一般都是指那种涉外工作的劳务派遣内容。这种机构可能需要处理的内容比较多，诸如各种跨国的劳务派遣的时候相应的劳动合同签订是按照哪个地方的法律去执行，以及劳务人员的出国签证的办理工作等等。那么，劳务派遣公司在这个过程中都要承担哪些内容呢?

　　你用人，我管人

　　对于劳务派遣公司而言，一般会实行的就是这种你用人，而我负责管人的角色。也就是说对方需要的是人员到岗履行职责，而管理公司需要做的就是如何去对这些输入出境的人员进行统一的管理。有时候甚至包括工资的发放，福利待遇以及工伤的处理都是劳务公司去负责。

　　我养人，你用人

　　很多境外公司需要实现工人的合理有效使用的一个概率，也就是说当需要人员的时候，我希望立马有足够数量的人员到达岗位之上。而如果我这个产线需要停产了，那么我也希望这些员工能够及时有效的被撤离。

　　而这正是劳务派遣公司能够满足的特点之一，他们通常都是在这些地方去满足很多境外公司对员工的一个使用要求，发挥极致的去满足企业的成本预算。

　　劳务派遣公司在整个劳务派遣过程中扮演的就好像是一个中转站，负责招聘人才，实现人才输出，满足双方的利益需求。所以境外输送人才的劳务派遣公司还需要符合一定的资质，才能够取得国家认可的经营执照的办理。

　　那就是劳务派遣许可证，具体办理咨询叮叮鸟财税，叮叮鸟财税专注劳务派遣许可证、人力资源许可证、社会团体、基金会、食品经营许可证、医疗器械许可证等资质办理。