一般创建一个公司只有一个人是不行的，大部分人都是有一个团队，既然是有一个团队那就涉及到了如何分配股权的问题了。创始人分配股权这个问题也是比较麻烦的，青岛注册公司提醒大家在注册公司时一定要合理的分配股权才能够让公司长久的走下去。

创业者在拉起队伍创业之初，面临的第一个问题，往往就是创始人之间如何分配股权。大家也特别想知道，其他企业，尤其是成功企业，最初创始人之间是如何分配股权的。所以，我们不妨看看已成功上市的企业，他们的创始人最初如何分配股权。

通常而言，创业企业从初创之后，到上市之前，创始人之间的股权比例相对比较稳定。即使随着一轮轮的融资和稀释，创始人团队股权也通常只是整体被稀释，但不会影响创始人团队内部之间的股权比例。所以，通过从企业上市时披露的各个创始人之间股份数，可以大致推测企业初创时，各个创始人之间的股权比例。此外，有的招股书中也会记载最初发行原始股时的情况，可以从各个创始人当时获得的原始股数，大致推算其在公司创立时的股权比例。本文就是通过这种方式，来粗粗地推测已经上市的这些企业，当年创业时，合伙人之间是如何分配股权的。

当然，在上市之前，某些公司的创始人可能会因为股权激励措施，导致创始人股权有所减少或增加。为了方便起见，可以暂时不考虑这些因素，大致对创始人之间的股权比例进行盘点，尽管非常初略甚至略有偏差，但在大致方向上仍有一定的参考意义。

二、盘点合伙人股权比例的基本模式

综合上述10家上市公司创始人的股权结构，可以大致发现如下规律：

1.创始人的人数，一般有一个人独自创业，二个人搭档创业，三个人合伙创业，四个人扎堆创业几中模式。但是，二至三个合伙人是最常见的。

2.多人一起创业时，股权结构一般包括两种，一种是“核心创始人+联合创始人模式”，一种是“创始人相对平等模式”。“核心创始人+联合创始人模式”中，会有一位核心创始人的股权比例，远远高于其他人，占到70%以上。“创始人相对平等模式”中，各个创始人之间的股权相差基本不大。

3.几乎不会存在创始人之间股权完全均分的情况。即使是在前述“创始人相对平等模式”中，仍然会有一位创始人的股权比例高于其他人。

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以上就是青岛注册公司为大家介绍的分配股权需要注意的问题，希望可以给大家带来一些帮助。