保密协议和竞业限制有何区别?
保密协议和竞业限制有何区别?
很多公司在入职和离职时要求员工签署保密协议和竞业限制协议,这两个协议内容都是需要员工区履行一些义务,那么这两者有什么区别?
1、义务基础不同
保密协议是法定义务;竞业限制是约定义务。
2、义务的侧重内容不同
保密协议要求不能“说”;竞业限制要求不能“做”。
3、义务的期限不同
保密协议一般期限较长,商业秘密存在,劳动者的保密义务就存在;竞业限制期限较短,一般为2年。
4、违约责任不同
保密协议中不能约定违约金,劳动者依据实际损失承担责任;竞业限制可以约定违约金。
5、保密协议重在对“商业秘密”的定义上
1)秘密性:该信息不向社会公开,不能从公开渠道直接获取。
2)价值性:该信息具有现实的或潜在的商业价值,能为权利人带来竞争优势。
3)合理的保密措施:权利人采取了具体的保密措施,足以使承担保密义务的相对人意识到该信息为需要保密的信息。
叮叮鸟财税是一家专注于企业及创业者提供公司注册、公司注销、代理记账、营业执照、资质代办、许可证、企业报税/年审、财务代理等一系列业务服务,如果大家还想了解更多财税相关知识,欢迎点击叮叮鸟24小时客服 【咨询热线】 或联系热线: 【19522093243】 客服一对一沟通解决。
此文章来源于网络,如有侵权,请联系删除