2020年7月2日，住房和城乡建设部发布了资质标准框架意见草案，明显淡化了企业施工资质管理。一是将10类施工总承包特级资质合并为1类施工综合资质，可以承接各种类型和等级的施工总承包业务，不再申请或持有其他施工资质，实现“一证多用”。第二，36种专业承包资质将合并为12种，不分资质等级。

　　一级建造师资格证书作为工程建设领域最“硬”证书，在企业资质弱化的背景下，必然会带来一些变化。

　　首先，挂靠市场受打击?征求意见的建筑特级西资质由原来的10类合并为一类，专业承包资质由原来的36类合并为12类。资质类别的减少将不可避免地导致对证书需求的减少。当一个建筑企业从事某个行业时，它只需要一个资质，比如铁路行业，它只需要铁路工程资质就可以涵盖所有的资质，不再需要申请铁路工程、铁路电气化工程资质、铁路电务工程资质等几类资质，企业对一建证书数量的需求将大大减少。

　　第二，跟人执业证书吃香?企业资质的淡化必然会加强个体职业资格的管理。施工资质不再分级，施工单位如何在投标时从众多建筑企业中选出自己喜欢的企业?业绩很重要。在市场经济条件下，企业人才流动频繁，企业过去的业绩不一定代表现在和未来的实力。将业绩与个体从业者联系起来可以解决这个问题，这意味着创建业绩的一级建造师成为关键。因此，资质改革将惠及一级建造师从业人员，也许有一天，建设单位招标时，挑的不再是企业，而是某个具有丰富经验业务能力强的人。

　　第三，信用体系的“重建”。目前的建筑市场相当混乱，企业资质等级已经成为企业能力和水平的同义词，是判断投标资格的唯一标准。无资质和低资质的人花钱挂靠，而有资质的人借资质赚钱，这几乎成了业内的普遍现象。建筑企业资质弱化后，信用体系建设就显得尤为重要，在加快实施工程担保和工程保险制度，通过市场机制约束工程建设各方行为的同时，要加强事后监管，加大违法违规处罚力度，不断规范建筑市场秩序，让建筑市场走向诚信的良性循环。