员工入职企业之后，企业必须为员工缴纳社保，但是由于人员众多，处理起来也比较麻烦，容易出错，所以很多企业会选择社保代缴机构来协助办理社保，但还有些企业怕这样做有风险，其实如果选对了代理机构，将会给公司省去不少时间和精力，并且也能降低风险的出现。现在市面上的代理机构也越来越多，让人不知道怎么选择，毕竟是把自己的工作交给别人来做，还是严谨一点比较好。

　　那么形形色色的机构该如何选择呢？

　　1、资质审核

　　在选择代理公司的时候，需要注意一下该公司是否具有资质，其证件是否齐全。通过相关的管理部门批准审核的代理公司具有代理社保的资质，只有这样才能进行社保的代缴工作。

　　2、对比服务

　　优质的社保代缴机构，具有丰富的经验、专业的团队以及完善的技术，包括在服务态度上也会更具优势，自然也会具有不错的口碑，所以在选择的时候要货比三家，对比一下，选择一个适合自己的。

　　3、成本计算

　　社保缴纳基数是国家统一规定的，在计算成本的时候，要综合考虑服务和质量，不能为了便宜而选择一家公司。

　　4、是否一对一

　　市面上有一些代理机构会采取二次分包的方式进行社保的代理，这样就会影响服务的进度和质量，所以需要注意是否是以分包模式进行的。