众所周知，施工资质要进行工程投标，建筑资质必不可少，否则便没有资格承揽业务。建筑资质，相当于企业的资格证明，在施工企业经营发展过程中，发挥着至关重要的作用。而建筑资质并非随意获取，需要到建设主管部门去办理，申报之前还要满足一系列标准，其中各类人员必不可少。在众多人员中，劳务员是建筑资质人员重要的组成部分。劳务员属于施工现场管理人员，是九大员的一种。但是，并非所有类型的建筑资质都需要劳务员。详情请看下文。
 
  　　一、何谓劳务员   　　1、劳务员，是建筑八大员之一，当然也可以说是九大员之一，这一块的分类较多。在施工现场，劳务员主要从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作；   　　2、具体的工作职责包括：验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核；参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度；劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算；参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作等一系列与劳务人员有关的工作。   　　二、哪些需要劳务员   　　1、在众多的建筑资质类型中，只有以下资质需要配备劳务员：市政公用工程总承包资质、铁路工程总承包资质、建筑工程总承包资质、矿山工程总承包资质、建筑装修装饰工程专业承包资质、铁路铺轨架梁工程专业承包资质、劳务资质、铁路电务工程专业承包资质、铁路电气化工程专业承包资质；   　　2、关于具体配置的数量，一般要求至少配备1名。   　　综上所述，劳务员是部分施工企业在办理建筑资质时需要配备的人员，主要负责劳务人员这一块的管理工作。不过，建筑资质是在改革以后，才要求具有劳务员，旧版资质标准没有此项要求。

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