劳务员属于2015新版资质标准中出现的新工种，主要用于一些需要做劳务施工的企业，比如土建、劳务、地基等，都很有可能会涉及到。当新版资质标准颁布的时候，很多企业想要增项或者是新设立，没有这个工种，一时半会也办不了。对于企业来说，新增的劳务员，也搞不清楚有什么用，在工地上也没有明确的界定，下面小编为大家整理了劳务员的岗位职责，以供大家了解，以及后期安排工作。

一、劳务员的概念

劳务员是建筑九大员之一，目前四川已经有13大员了，提到九大员，对于企业老板来说，更加清晰明了。在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

二、劳务员岗位职责

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

1、参与制定计劳务管理计划；

2、 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度；

3、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价；

4、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；

5、参与组织劳务人员培训；

6、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作；

7、负责或监督劳务人员进出场及用工管理；

8、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算；

9、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立；

10、参与编制、实施劳务纠纷应急预案；

11、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作；

12、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料；

13、负责汇总、整理、移交劳务管理资料；

从上面的工作内容可以看出，劳务员基本还是与劳务工程相关的，主要工作在于管理劳务人员，合理统筹相关的工作。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。