我不知道你还记得以前有个女艺人不配合机场检查；有个新艺人在网上撒谎说今年疫情期间可以买口罩，但她根本没有口罩，所以骗了数粉丝和网友；两位年轻艺术家都不到20岁，而且都是成年人。他们为什么这么无知？一是过于傲慢和强烈的特权感。二是待遇不足以过日子，造成三种观点不正确，做违法的事。

当然，他们都在经纪公司的集中管理之下。他们安排了一系列的培训，还安排了几场演出。表演艺术还有很长的路要走。但是，企业没有履行对员工的责任。

鉴于经纪公司的特殊性，其艺人既是“产品”又是员工。因为他们是雇员，作为企业，他们有义务约束和管理他们的雇员。

1、 规章制度不能写在纸上：艺术家是公众人物。鉴于年轻人受众众多，我们应该比普通公司更严格地执行公司的规章制度，而不是在事情发生后解除关系并道歉。你不能保证你的产品质量。你怎么能占领市场？

2、 不定期行为准则培训：在定期培训的基础上，要注重对真实案例的灌输，使员工有现实感，能起到警醒作用。

3、 关于国情教育：当我们去一个地方的时候，我们需要事先了解当地的风俗习惯，更不用说我们居住的**了。因此，我们在经营方向上需要几条红线，这是艺术家和员工无法逾越的，我们需要不断地督促自己。

4、 加强员工福利：以上两件事之一就是收假面钱。当然，我们不讨论他们是否因为过度消费而不能养活自己，所以他们可以通过这种方式赚钱。但在这个行业中，同优等别的艺术家大多处于这种情况，所以我们可以肯定，这实际上是一种普遍现象。因此，我们必须在一定程度上提高员工的福利。

5、 关注员工心理健康：没有正确的三种观点，行业的复杂性就无法生产出“社会产品”。

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