成都社保代缴讲解生育保险福利有哪些？
编辑：叮叮鸟财税•时间：2021-02-01 22:52:29
成都社保代缴讲解生育保险福利有哪些？
1. 产假
根据不同地区政策，产假时间并不一致。正常来讲，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于98天的产假。如果是剖腹产，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多加15天。（产假的具体天数还是以当地政策为准）
产假最长的地区，如山西、安徽、江西、宁夏等地，达到158天。北京地区则是从2016年3月开始，不论一胎还是二胎，产假天数统一为128天。
2.生育医疗费用（生育费用+计划生育费用）
生育费用就是女职工生育的检查费、终止妊娠费、分娩住院期间的住院费用等，超过规定的医疗费用和药费需个人承担；计划生育费用就是取出或置入宫内节育器、结扎、复通手术等医疗费用。
3.生育津贴
生育津贴是用人单位按时足额缴纳生育保险费后，职工享受生育保险待遇的重要内容。在产假期间，生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定产假期计发。一般是由单位先行垫付，发放至员工的工资卡，单位再提交资料到社保局报销。
关于生育津贴有一些需要注意的：
①当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
②符合计划生育规定的二胎可以报销，并且和一胎的报销标准一样；而不符合计划生育的二胎是不可以报销的。
③生育津贴≠产假工资。产假工资是用人单位给的，生育津贴是生育保险经办机构给的。一般情况下，二者不会同时享有，具体按哪个进行发放要看不同单位的规定。
小土在这里有几点要提醒一下广大女性：
1.累计参加生育保险的时间很重要！
必须要累计参加生育保险满1年的职工，才可以享受生育保险待遇。
2.“规定”很重要！
怀孕和分娩要符合国家和省的计划生育规定。如果不符合计划生育规定，因生育发生的医疗费用是不能报销的。
3.不少准妈妈在怀孕之后打算辞掉工作，这种情况下，准妈妈们一定要慎重考虑哦。因本人意愿中断就业的，不能领取失业保险金，也不能享受生育保险待遇。
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