一、单位发的这16种补助/补助可免除个税！

1、按国家一致规则发放的补助、补助

依据《中华人民共和国个人所得税法施行法令》第十三条规则：国家一致规则发给的补助、补助，是指依照国务院规则发给的政府特殊补助、院士补助、资深院士补助，以及国务院规则免纳个人所得税的其他补助、补助。 

2、延伸离退休年纪的高档专家从所在单位取得的补助

依据《财务部、国家税务总局关于个人所得税若干方针问题的告诉》（财税字〔1994〕20号）规则：到达离休、退休年纪，但确因作业需求，恰当延伸离休退休年纪的高档专家（指享用国家发放的政府特殊补助的专家、学者和中国科学院、中国工程院院士），其在延伸离休退休期间的薪酬、薪水所得，视同退休薪酬、离休薪酬免征个人所得税。其间：

（1）对高档专家从其劳作人事关系所在单位取得的，单位按国家有关规则向员工一致发放的薪酬、薪水、奖金、补助、补助等收入，视同离休、退休薪酬，免征个人所得税；

（2）除上述（1）项所述收入以外各种名字的津补助收入等，以及高档专家从其劳作人事关系所在单位之外的其他当地取得的培训费、讲课费、参谋费、稿费等各种收入，依法计征个人所得税。

3、独生子女补助、托儿补助费

依据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规则〉的告诉》（国税发〔1994〕089号）规则：个人按规则规范取得独生子女补助和托儿补助费，不征收个人所得税。但超越规则规范发放的部分应当并入薪酬薪水所得。独生子女补助、托儿补助费详细规范依据当地规则。

4、日子补助

依照国家一致规则发给的补助、补助免纳个人所得税。

依据《国家税务总局关于日子补助费规模确认问题的告诉》 （国税发〔1998〕155号）规则，日子补助费，是指因为某些特定事情或原因而给纳税人自己或其家庭的正常日子形成必定困难，其任职单位按国家规则从提留的福利费或许工会经费中向其付出的暂时性日子困难补助。

5、救济金

救济金免纳个人所得税。

依据《中华人民共和国个人所得税法施行法令》第十四条，救济金，是指各级人民政府民政部分付出给个人的日子困难补助费。

6、抚恤金

依据《个人所得税法》第四条第四项的规则：抚恤金免纳个人所得税。

7、工伤补助

依据《财务部 国家税务总局关于工伤员工取得的工伤稳妥待遇有关个人所得税方针的告诉》（财税[2012]40号）规则：“一、对工伤员工及其近亲属依照《工伤稳妥法令》（国务院令第586号）规则取得的工伤稳妥待遇，免征个人所得税。

二、本告诉第一条所称的工伤稳妥待遇，包括工伤员工依照《工伤稳妥法令》（国务院令第586号）规则取得的一次性伤残补助金、伤残补助、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残作业补助金、工伤医疗待遇、住院膳食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤恢复费用、辅佐用具费用、日子护理费等，以及员工因工逝世，其近亲属依照《工伤稳妥法令》（国务院令第586号）规则取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。”

8、差旅费补助

依据《国家税务总局关于修订〈征收个人所得税若干问题的规则〉的布告》（国税发[1994]089号）第二条的规则：“差旅费补助”不归于薪酬、薪水性质的补助、补助或许不归于纳税人自己薪酬、薪水所得项目的收入，不征个人所得税。

详细免征额规范，参阅当地规则。

9、误餐费

依据《财务部国家税务总局关于误餐补助规模确认问题的告诉》（财税字〔1995〕82号）规则：按财务部分规则个人因公在城区、市郊作业，不能在作业单位或回来就餐，的确需求在外就餐的，依据实践误餐顿数，按规则的规范收取的误餐费，不征个人所得税。

而一些单位以误餐补助名义发给员工的补助、补助，应当并入当月薪酬、薪水所得计征个人所得税。

10、离、退休人员日子补助

依据《个人所得税法》第四条第七项的规则：依照国家一致规则发给干部、员工的安家费、退职费、退休薪酬、离休薪酬、离休日子补助费免征个人所得税。

11、公事用车、通讯补助收入

依据《国家税务总局关于个人所得税有关方针问题的告诉》（国税发〔1999〕58号）规则：个人因公事用车和通讯制度改革而取得的公事用车、通讯补助收人，扣除必定规范的公事费用后，依照“薪酬、薪水”所得项目核算和代扣代缴个人所得税。

之所以要扣除必定规范，是因为公事用车补助在内的公事交通补助中包括必定份额的公事费用，这部分公事费用应由公司承当，不构成员工的个人所得，也不征收个人所得税。

天津规范：以现金方法发放给个人的作业通讯补助，或以报销方法付出给个人的作业通讯费用，费用扣除规范为每月不超越500元（含500元）。其间，机关、事业单位发放给个人的作业通讯补助，费用扣除规范为我市财务、人力社保部分规则的发放规范，但每月最高不得超越500元（含500元）。《天津市当地税务局关于个人取得通讯补助收入有关个人所得税方针的布告》（2017年9月25日 布告2017年第7号）

12、生育补助

依据《财务部、国家税务总局关于生育补助和生育医疗费有关个人所得税方针的告诉》（财税〔2008〕8号）规则：生育妇女依照县级以上人民政府依据国家有关规则拟定的生育稳妥方法取得的生育补助、生育医疗费或其他归于生育稳妥性质的补助、补助免征个人所得税。

13、军粮差价补助、武士作业补助、专业性补助等

依据《财务部、国家税务总局关于戎行干部薪酬薪水收入征收个人所得税的告诉》（财税字〔1996〕14号）规则：（1）政府特殊补助；福利补助；夫妻分家补助；随军家族无作业日子困难补助；独生子女保健费；子女保教补助费；机关在职军以上干部公勤费（保姆用费）；军粮差价补助，归于戎行干部的免税项目或许不归于自己所得的补助、补助，不必交纳个税。

（2）暂不纳税的补助、补助有5项：武士作业补助；戎行建立的艰苦区域补助；专业性补助；底层军官岗位补助（营连排长岗位补助)；膳食补助。

14、 商业健康稳妥

《关于将商业健康稳妥个人所得税试点方针推行到全国规模施行的告诉》（财税〔2017〕39号）规则，单位一致组织为员工购买或许单位和个人一起担负购买符合规则的商业健康稳妥产品，单位担负部分应当实名计入个人薪酬薪水明细清单，视同个人购买，并自购买产品次月起，在不超越200元/月的规范内按月扣除。

15、供暖费补助

依照当地规范在个税税前扣除，其间北京市等没有规范，全额兼并薪酬薪水交纳个税，内蒙古、黑龙江、辽宁、河北等省及自治区都有相关规范。

【例】辽宁省：依据《关于清晰个人所得税若干方针问题的告诉》(辽地税发〔2002〕4号)文件规则: “一、 关于个人取得的采暖征收个人所得税问题，个人收取的采暖费不归于薪酬、薪水性质的补助，不征收个人所得税。”

16、个人告发、协查各种违法、犯罪行为而取得的奖金

三、单位发放人人有份的福利费是否免征个税？

答：依据《国家税务总局关于日子补助费规模确认问题的告诉》（国税发〔1998〕155号）第二条规则，下列收入不归于免税的福利费规模，应当并入纳税人的薪酬、薪水收入计征个人所得税： 

（一）从超出国家规则的份额或基数计提的福利费、工会经费中付出给个人的各种补助、补助； 

（二）从福利费和工会经费中付出给单位员工的人人有份的补助、补助； 

（三）单位为个人购买轿车、住宅、电子核算机等不归于暂时性日子困难补助性质的开销。 

第三条规则，以上规则从1998年11月1日起履行。 

因而，从福利费和工会经费中付出给单位员工的人人有份的补助、补助不归于免税的福利费规模，应当并入纳税人的薪酬、薪水收入计征个人所得税。