据国家税务总局北京市税务局官网音讯，4月28日，北京市人力资源和社会保障局、北京市财务局、国家税务总局北京市税务局、北京市医疗保障局联合发布《关于下降本市社会稳妥费率的告诉》（以下简称“《告诉》”），《告诉》中对下降北京市社会稳妥费率有关事项进行了阐明。其主要包含以下几个方面内容：

　　一、下降养老稳妥单位缴费份额

　　自2019年5月1日起，北京市乡镇职工根本养老稳妥（包含企业和机关事业单位根本养老稳妥）单位缴费份额由20%降至16%。

　　二、持续阶段性下降赋闲稳妥费率

       自2019年5月1日起，北京市赋闲稳妥总费率1%延伸执行至2020年4月30日。

　　三、调整社保缴费基数

　　以北京市乡镇非私营单位和私营单位作业人员平均工资加权核算，核定职工根本养老稳妥缴费基数上下限和计发根本养老金。施行上述调整后，将拟定根本养老稳妥金计发方法的过渡办法,保证退休人员待遇水平平稳联接。

　　为执行国家对根本养老稳妥缴费基数下限规范低于60%的要逐步提高至60%的要求,自2019年7月，乡镇职工根本养老稳妥下限规范由40%调整为46%，2020年7月缴费下限规范调整为52%，2021年7月缴费下限规范调整为60%。赋闲稳妥缴费基数上下限规范同步调整。

　　自2019年７月起，个体工商户和灵敏作业人员参与企业职工根本养老稳妥，能够在企业职工养老稳妥缴费下限和上限之间挑选恰当的缴费基数缴费。赋闲稳妥缴费基数同步调整。

　　此外，除上述内容外，《告诉》还清晰要稳步推动社保费征收体制改革并树立作业和谐机制。《告诉》要求，人力资源社会保障、财务、税务、医保部分一起稳步推动企业职工根本养老稳妥和企业职工其他险种缴费征收体制改革。税务部分要仔细实行机关事业单位社保费和城乡居民社保费征管责任。在征收体制改革过程中不对企业前史欠费进行会集清缴，不得采纳任何添加小微企业实践缴费担负的做法，防止形成企业生产经营困难。别的，人力资源社会保障、财务、税务、医保等部分要树立作业和谐机制，统筹和谐下降社保费率以及征收体制改革过渡期间的作业联接，保证各项作业顺利进行。一起，各部分要加强辅导和监督查看，及时处理作业中遇到的问题，保证各项政策办法落到实处。