(2)医疗保险:医疗保险发作断缴,在断缴期间内,假如职工患病就医,则无法正常享用医疗保险的统筹待遇,所以患病所花的费用也就没有医保报销,那本归于统筹基金承当的医疗费用就由用人单位承当(假如是由于用人单位的差错发作断缴的情况下);
(3)工伤保险:社保断缴,那假如在此期间职工发作工伤,无法享用工伤待遇,归于工伤保险基金付出的相关待遇悉数由用人单位承当(假如是由于用人单位的差错发作断缴的情况下);
(4)其他民生问题:与社保有关的落户、孩子上学积分、购房等等都有可能会影响到。
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