根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

像今年“十一”有8天假期，一些单位会在每个月5号前发工资的，按规定就要提前到9月底发放。

提前发工资对员工当然是好事，但对财会人员来说，就会有一个问题：一个月发两次工资会多交税么？

根据《个人所得税法实施条例》第二十六条规定“个人所得税法第十条第二款所称全员全额扣缴申报，是指扣缴义务人在代扣税款的次月十日内，向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料。”因此，企业代扣代缴员工个人所得税，是在当月发放次月申报的。

那么9月初发了工资，9月30号又发一次工资，如果都算在9月所属期内，是不是会影响到10月份申报的税额？

其实大家不必担心，符合《工资支付暂行规定》第七条提前发放的工资，税额所属期仍为10月，在11月征期申报，不需要合并计税。