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你的单位给交纳“五险一金”吗?

你的单位给交纳“五险一金”吗?
找工作的时候,我们总会关注这家单位的基本情况和所提供的薪资福利,其中有一项“五险一金”不知大家是否有关注到呢?有些企业会给提供,而有些企业只提供“五险”,还有些规模特别小的就都没有,那你会选择哪一种企业呢?以下叮叮鸟财税整理了关于五险一金,有需要的可了解下。

了解“五险一金”的人大概都会选择有缴纳这些的企业单位工作。因为这些对我们来说,是具有意义的,并不是可有可无的,接下来就看看到底什么是“五险”和“一金”。
第一,五险一金,指的是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金
第二,缴纳五险一金对我们是有益的。现如今,五险一金的作用越来越大,成为很多企业招揽人才的基础条件,越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,由于五险一金和买房买车资格挂钩,所以它已经成为找工作的重要标准。
第三,五险一金中的社保与我们息息相关。社会保险是国家实行的保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下,给予基本生活保障的制度。包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。
其中医疗保险可用于职工在医疗中的报销使用,具体的报销比例依据医疗费用和项目而定。养老保险虽然目前用不上,但到了法定退休年龄,退休后就可以领取国家所给予的退休金,这样一来就有了基本的生活保障,因此养老保险对我们将来是大有益处的。
从各方面分析都可以看出,五险一金对我们来说是有很大帮助的,越来越多的企业也纷纷使用五险一金来吸引人才的加入,由此可见,五险一金并不是像有的人认为的那样可有可无。在我看来,五险一金也是我们工资福利的一部分,如果两家企业对比,其中一家五险一金都有给员工缴纳,那当然是作为工作的首选了不是吗?
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